Dörte Kühn-Nagel <small>Coach für Berufs- und Lebensthemen 45+</small>

Dörte Kühn-Nagel Coach für Berufs- und Lebensthemen 45+

Die ehemalige Beraterin setzte noch während der Ausbildung erfolgreich den Sprung in die Selbständigkeit als Coach um. Der umfassende und zertifizierte Ansatz der Ausbildung war ein wichtiges Entscheidungskriterium, das sich auch im nachhinein bewährt hat.

„Für mich waren drei Dinge ausschlaggebend für die Wahl des CCB als Ausbildungsanbieter:

  1. Die Anerkennung der Ausbildung durch die wichtigsten Coachingverbände DBVC und ICF
  2. Die Einbeziehung aktueller Themen, wie Digitalisierung, aber auch Achtsamkeit
  3. Die Empfehlung von Coaches aus dem Dozententeam durch Dritte.

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Katja Henning <small>Coach für berufliche Orientierung</small>

Katja Henning Coach für berufliche Orientierung

Die ehemalige Finanzmanagerin schaffte im Jahr der Ausbildung ihren Sprung in die Selbständigkeit. Ihre Skepsis gegenüber „digital“ unterstütztem Coaching löste sich durch die positive Erfahrung mit Webinaren und Video-Coaching vollkommen auf.

„Der integrale und damit ganzheitliche Ansatz der Coachingausbildung hat mich von Anfang an überzeugt und verbindet für mich in gelungener Weise wissenschaftlich fundierte und erprobte Methoden mit einem Gespür für Trends am Coachingmarkt. Besonders begeistert hat mich der ausgeprägte Praxisbezug der Ausbildung. Die supervidierten Coachingsessions durch die langjährig erfahrenen Lehr- und Mentorcoachs und der regelmäßige Austausch in der Peergroup waren eine große Bereicherung und öffneten neue persönliche und berufliche Perspektiven für mich“.

Absolventenjahr:

2019

Funktion/Branche:
  • Selbständig als Coach
  • Finanzbranche (bis 2019)
Theresa Jasaraj <small>Senior Manager Learning & Development</small>

Theresa Jasaraj Senior Manager Learning & Development

Die Senior-HR-Managerin hat für ihr schnelles, agiles Organisationsumfeld genau den richtigen Input bekommen. Den ganzheitlichen Ansatz und die Gruppe hat die HR-Spezialistin für Learning und Development besonders geschätzt.

„Die Coaching Ausbildung war genau das Richtige, um mein bereits vorhandenes Toolkit aus der HR Welt zu erweitern. Wichtig ist für mich unseren 160 Mitarbeitern weltweit holistische Entwicklungswege aufzuzeigen und sie dabei auf Augenhöhe zu begleiten. Die Möglichkeit während der Ausbildung alle Inhalte interaktiv und am ‚eigenen Körper‘ mitzuerleben hat mir geholfen, den Mehrwert von Coaching noch tiefgehender zu verstehen. Ich lebe in einem digitalen und sich schnell verändernden Arbeitsumfeld. Ich war deshalb sehr positiv überrascht über die sehr agilen und weitsichtigen Ansätze des Integralen Coachings und die Möglichkeiten der Umsetzbarkeit. Ich habe hier wahnsinnig viel Input zum Thema Komplexität in Unternehmen und Transformationsprozesse mitgenommen, für dich ich sehr brenne. Durch die Diversität der Gruppe haben sich hieraus immer wieder tolle Gespräche ergeben, von denen ich während der Ausbildung immer schon sehr profitiert habe und immer noch tue.“

Absolventenjahr:

2019

Funktion/Branche:
  • Senior Manager Learning & Development
  • Werbung & Media
Verus v. Plotho <small>Unternehmer</small>

Verus v. Plotho Unternehmer

Verus von Plotho fand für sich besonders den ganzheitlichen, integralen Ansatz wichtig. Und er setzt die Ausbildungsinhalte bereits täglich in seiner Arbeit mit Kunden und Mitarbeitern um. 

„Bei der Auswahl wie auch Teilnahme an der Coachingausbildung hat mich vor allem der ganzheitliche, ‘integrale’ Ansatz angesprochen, der berufliche Themen in einen größeren Zusammenhang setzt. Die Lehrcoaches haben diesen Ansatz wirklich verinnerlicht. In der Ausbildung schafft das Team einen Rahmen, in dem die Gruppe tolle gemeinsame Erlebnisse hatte und sich ein tiefes Verständnis des Menschen in verschiedenen Kontexten entwickeln konnte. Dieses Wissen und all die Coaching-Praxis kommen mir im Alltag mit Kunden und Mitarbeitern sehr zugute. Ich habe ein ‘Coaching-Ohr’ entwickelt und so höre und verstehe ich  deren Themen und Herausforderungen nun viel besser! Das erhöht meine Wirksamkeit bei Kunden!“

Absolventenjahr:

2019

Funktion/Branche:
  • Unternehmer
  • Digitalwirtschaft
Janina Weingarth, <small>Coach, Teamgestalterin und Wissenschaftlerin rund um das Thema Agilität</small>

Janina Weingarth, Coach, Teamgestalterin und Wissenschaftlerin rund um das Thema Agilität

Die Coaching-Ausbildung bot Janina Weingarth das Fundament für ihre Arbeit rund um das Thema Agilität.

„Vor Beginn meiner Ausbildung habe ich mich umfangreich über das Angebot am Markt informiert – hier waren fundierte, wissenschaftliche Ansätze, eine umfangreiche Ausbildung sowie klare Qualitätskriterien wie z.B. die Anerkennung der Ausbildung durch ICF und DBVC meine zentralen Entscheidungskriterien für das CCB. Weiterlesen

Willy Metzeler, <small>Rhetorik-Trainer und Coach</small>

Willy Metzeler, Rhetorik-Trainer und Coach

Der Rhetorik-Trainer erweiterte durch die Ausbildung sein Portfolio in Richtung hochkarätiger Einzelcoachings.

„Als Rhetoriktrainer hat mir die Ausbildung am CCB eine prima Erweiterung meines Portfolios ermöglicht. Mittlerweile liegt das Verhältnis von Coaching und Training bei mir bei 50:50 und ich habe mich weiter spezialisiert auf das Thema: Auftreten – Führen – Überzeugen. Über diese Entwicklung bin ich sehr glücklich. Ich kann die Ausbildung nur empfehlen.“

Funktion/Branche:
  • Selbständig als Trainer und Coach
  • Coach für Auftreten und Wirkung
  • Rhetoriktrainer
  • Alle Branchen
Homepage:

www.redepraxis.com

Dr. med. Tanja Volm, <small>Consultant im Gesundheitswesen (CH)</small>

Dr. med. Tanja Volm, Consultant im Gesundheitswesen (CH)

Für die erfahrene Beraterin im Gesundheitswesen tragen Coachingskills zu einer umfassenden Qualität in ihrer Beratung bei – gerade auch in Gesprächen mit der Top-Management Ebene von Unternehmen.

„Bei der Beratung von Chefärzten und CEOs sowie deren Teams sind neben meinen fachlichen Kompetenzen gerade auch Coachingqualitäten in der Kommunikation  gefragt. Seit Abschluss der Ausbildung am CCB konnte ich diesen Aspekt meiner Beratungstätigkeit deutlich stärken. Das bringt sowohl unseren Kunden als auch mir selbst erheblichen Nutzen.  Dabei setze ich die Tools und Methoden des Coachings gar nicht immer explizit als Technik ein, sie wirken vielmehr im Hintergrund. Mir persönlich gibt das Sicherheit und auch das Wissen, unseren Kunden eine wirklich umfassende Beratung und schlussendlich mehr Erfolg bieten zu können. Da Qualität für mich ein hoher Wert in der Beratung ist, ist mir das besonders wichtig.“

Funktion/Branche:
  • Geschäftsführerin
  • Beratung
  • Top Management Coaching
  • Gesundheitswesen
  • Profit und Non-Profit Unternehmen
Silvia Vidmar-Pohl, <small>Öffentlicher Bildungssektor (Österreich)</small>

Silvia Vidmar-Pohl, Öffentlicher Bildungssektor (Österreich)

Die leitende Mitarbeiterin in einer öffentlichen Bildungseinrichtung schätzte besonders den Theorie-Praxis Transfer für Kunden und Mitarbeiter – und erlebte wie einfach und wirksam Online Formate wie Video-Coaching sein können.

„Die Ausbildung zum Integralen Coach des Coaching Center Berlin ist für mich ein wichtiger Impuls für meine persönliche und berufliche Entwicklung. Der integrale Ansatz mit seinem umfassenden, ganzheitlichen Menschenbild auf wissenschaftlich fundierter Basis hat mich ganz besonders angesprochen und gerechtfertigt, diese Ausbildung von Wien aus in Berlin zu bestreiten.
Theorie und Praxis sind darin gleichwertig integriert. Die digitale Lernplattform development:hub sowie die Anwendung von online-Tools wie zoom sind hilfreich, insbesondere wenn man nicht vor Ort ist.
Die Lerninhalte, Grundlagen wie Tools, sind in verschiedenster Weise in meiner Funktion als stellvertretende Teamleiterin wirksam, in der Beziehung zu Mitarbeitern ebenso wie zu Kunden. Für mich in jedem Fall eine lohnende Investition. Als Teilnehmerin fühlte ich mich gut unterstützt und wertschätzend eingeladen mich mit meinen Themen und meiner Praxis einzubringen.“

Absolventenjahr:

2017

Funktion/Branche:
  • Öffentliche Dienstleistung/ Bildungssektor
  • Stellvertretende Teamleiterin
  • Non-Profit
Silke Grotegut, <small>Karriere- und Bewerbungs-Coach</small>

Silke Grotegut, Karriere- und Bewerbungs-Coach

Die ehemalige Personalentwicklerin berät heute selbständig als Karriere-Coach und hat sehr erfolgreich digitale Formate in ihr Coaching mit eingebunden.

„Ich habe mich für das Coching Centers Berlin entschieden, weil die Ausbildung von den zwei großen Coachingverbänden ICF und DBVC anerkannt ist. Durch meine langjährige Tätigkeit in einem Konzern weiß ich um die Wichtigkeit solcher externer Gütesiegel. Und da ich bereits vor der Ausbildung den Entschluss gefasst hatte, mich selbständig zu machen, war das ein wichtiges Kriterium für mich. Durch die Ausbildung habe ich ein umfangreiches Methodenrepertoire kennengelernt, dass ich heute tagtäglich als selbständiger Karriere- und Bewerbungscoach nutze um meine Klienten in der beruflichen Neuorientierung und bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen zu unterstützen. Insbesondere den integralen Ansatz empfinde ich für meine Tätigkeit als sehr bereichernd, denn er stellt für mich eine besonders ganzheitliche Form von Coaching und Beratung dar. Dieser Ansatz hat meine Art zu coachen professionalisiert.“

Funktion/Branche:
  • Selbständig als Coach
  • Karriere- und Bewerbungscoaching
  • Alle Branchen
  • Langjährig als interne Personal- und Organisationsentwicklerin tätig gewesen
Homepage:

www.silkegrotegut.de

Ralph Rochau, <small>Kommunikations-Trainer und Coach, CH und D</small>

Ralph Rochau, Kommunikations-Trainer und Coach, CH und D

Als Trainer erweiterte Ralph Rochau sein Portfolio sowie Zielgruppen für die Formate Einzel- und Gruppencoaching.

„Durch die integrale Ausbildung konnte ich mein Portfolio um wesentliche Aspekte erweitern, so dass die Bereiche Team-und Mitarbeiterentwicklung heute eine optimale Ergänzung meines Angebotes darstellen. Der ganzheitliche Blick auf Unternehmen und Mitarbeiter sind zu einem wichtigen Bestandteil meiner Herangehensweise geworden. Die Ausbildung beim CCB war für mich nicht nur vom Aspekt der beruflichen Entwicklung eine Bereicherung. Sie war auch ein wichtiger und unterstützender Schritt auf meinem Weg zu mir selber. Vielen Dank an das Team des CCB für einen essentiellen Meilenstein in meiner Entwicklung.“

Absolventenjahr:

2017

Branche / Funktion:
  • Selbständig als Trainer, Berater und Coach
  • Spezialisierung im Mahnwesen und Inkasso
Homepage:

www.ralphrochau.ch

Nancy Japke, <small>Interner Agile Coach im Konzern</small>

Nancy Japke, Interner Agile Coach im Konzern

Nancy Japke fundierte ihr eher intuitives Wissen durch professionelle Methoden im Coaching und setzt dies jetzt in ihrer Rolle als Agile Coach um.

„Als ich mich für die Coachingausbildung entschieden habe, war ich zunächst auf der Suche nach der Erweiterung meiner Kompetenzen. Als agiler Coach waren mir Methoden und Theorien der Arbeitsorganisation bekannt und vermittelbar – der Aspekt des Coachings folgte jedoch eher einem intuitiven Handeln. Letztlich habe ich nicht nur die Werkzeuge und Wissen erhalten sowie ein tiefes Verständnis erlangt, ich habe mich auch in meiner Persönlichkeit enorm weiterentwickelt.“

Funktion-Branche:
  • Interner Coach – Agile Coach
  • Deutsche Bahn AG
Mario Hüttges, <small>Personalentwickler und Coach</small>

Mario Hüttges, Personalentwickler und Coach

“Die Coaching-Ausbildung im Coaching Center Berlin ist in jeder Hinsicht außergewöhnlich. Zunächst dadurch, dass sie die integrale Theorie in Coaching übersetzt, und zwar auf eine so anschauliche, vielfältige und überzeugende Art und Weise, dass es eine reine Freude ist. Weiterlesen

Daniele Gianella, <small>Trainer, Lizenzgeber RMP D/CH</small>

Daniele Gianella, Trainer, Lizenzgeber RMP D/CH

“Im Trainings-Familienunternehmen groß geworden, habe ich mich sehr früh als Trainer professionell aus- und weitergebildet. Ich war für Großkunden erfolgreich tätig (Shell Switzerland, 9 Jahre) und früh mit 23 Jahren selbständig. Aber schnell wurde mir klar, dass es einen Bereich gibt, der mich persönlich und auch meine Arbeit mit meinen Kunden einen entscheidenden Schritt weiterbringt: Persönlichkeitsentwicklung. Weiterlesen

Christine Paulus <small>Psychologin und Coach</small>

Christine Paulus Psychologin und Coach

„Bei der Auswahl der für mich passenden Coaching-Ausbildung hatte ich mir zwei Kriterien gesetzt: Die Ausbildung sollte an mein Studium der Psychologie anknüpfen und von der International Coaching Federation anerkannt sein. Um meine Entscheidung zu treffen, habe ich mich mit ehemaligen Absolvent/innen beschäftigt, die zu lernenden Inhalte studiert und das Auswahlgespräch für meine offenen Fragen genutzt. Weiterlesen

Proschat Madani <small>Schauspielerin, Autorin</small>

Proschat Madani Schauspielerin, Autorin

Die Film- und Fernsehschauspielerin und Autorin setzt die Inhalte der Coachingausbildung für ihre Arbeit mit Menschen in ihrem beruflichen Alltag um. 

„Was ich an der Ausbildung am CCB besonders geschätzt habe, war die Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen und dem tiefen Wissen der philosophischen Weisheitstraditionen. Und zwar jenseits von oberflächlichen oder unrealistischen Heilsversprechungen, wie auf dem sehr unübersichtlichen Markt für Coachingausbildungen leider oft anzutreffen.
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