Wer, was, wie und für wen…

Auf dieser Seite sehen Sie im Überblick, was uns als Unternehmen und als Team ausmacht. Außerdem finden Sie eine Auswahl an Kundenstimmen zu unserer Arbeit in Organisationen sowie zu unserer Integralen Coachingausbildung. Sie haben noch mehr Fragen? Kontaktieren Sie uns gern! kontakt@coachingcenterberlin.de

Oft gestellte Fragen

Was machen wir für wen?

Wir arbeiten seit den frühen 2000er Jahren als Impulsgeber, Coachs und Sparringspartner für Entscheider, Unternehmer und Start-ups nach der ersten Wachstumsphase. Außerdem geben wir unser Wissen als Dozenten und Mentoren an HR-Professionals und Berater sowie an zukünftige Coaches in unseren Premium-Ausbildungen weiter.

Als Systemanbieter mit komplettem Back-Office und Online-Lernplattform setzen wir ganze Programme um für Unternehmen, Teams und Führungskräfte. Wir konzipieren außerdem Development-Programme für spezifische Gruppen wie Talents oder Frauen in der Wissenschaft.
Mit unseren Angeboten sind zukunftsfähig aufgestellt für den digitalen Wandel, für Krisen oder Wachstumsphasen.

Woher wir kommen - wohin wir gehen - unser Ansatz Integral Development

Gegründet wurde das CCBerlin im Jahr 2003 von Guido Fiolka und Martin Jessen. 2006 kam Ursula Wagner dazu und übernahm 2008 mit Guido Fiolka zusammen die Geschäftsführung. Martin Jessen schied im Jahr 2008 aus, um seine eigene Life-Coachingpraxis und später eine Ausbildung zu starten.

Guido Fiolka und Dr. Ursula Wagner (Promotion 2013) entwickelten seitdem den Ansatz Integral Development konsequent weiter. Der Integral Development Process - das 7-Felder-Modell für Coaching - die KAIROS-Methode, als Ansatz für Karriere-Coaching in Lebensphasen, sowie zuletzt das Modell für agile Organisationen, Living Organisations.
Wir sind außerdem im Bereich des Gesundheitscoachings mit Vorreitern der Präventionsmedizin, YourPrevention, eng vernetzt und dort auch ausgebildet. Im Jahr 2016 haben wir develpment:hub.eu gegründet, eine Lernplattform für Ausbildungen, HR-Professionals und Experten.
2018  überzeugte Integral Development einen Inkubator, um auf Basis des IDP-Coachings die Entwicklung für eine in Europa führende Coachingplattform zu übernehmen.

Einige Meilensteine:
2003 Gründung des Coaching Center Berlin.
2004
Start der Coaching-Ausbildung Integraler Coach/Business Coach (ICA). Konzipiert nach Standards der International Coach Federation (ICF).
2008  Eintritt von Ursula Wagner in die Geschäftsleitung - Start der Zertifizierungsprozesse für die Ausbildung, Start der empirischen Forschung.
2011  Internationale Anerkennung der Integralen Coaching-Ausbildung durch die ICF als damals eine von nur zwei Ausbildungen in Deutschland.
2013  Veröffentlichung der KAIROS-Methode. Das Lebensphasen Karriere-Coaching (Ursula Wagner, Campus Verlag).
2013  Veröffentlichung der empirischen Studie "Weisheit in Führung und Management" (Dissertation, Ursula Wagner).
2016  Launch der digitalen Lernplattform development:hub.eu. - Einbindung in die Coachingausbildung und Development Programme für Unternehmen.
2017 Die Integrale Coaching Ausbildung (ICA) wird in ein blended-learning Format von Präsenztagen und Webinaren umgestaltet - dadurch individualisiertes Lernen und Reduktion der notwendigen Reisetage für die Teilnehmenden.
2017  Anerkennung der ICA als Business-Coaching Ausbildung durch den Deutschen Bundesverband Coaching e.V., (DBVC) . Damit einzige Coaching-Ausbildung im deutschsprachigen Raum mit dem doppelten Premium-Standard von ICF und DBVC.
2017  Veröffentlichung des Ansatzes Living Organization (Guido Fiolka) (Video auf Vimeo verfügbar).
2018  Start der Entwicklung einer Coachingplattform auf Basis von Integral Development und Elementen von AI (artificial intelligence) zusammen mit dem Inkubator Push Founders.

Was uns ausmacht – unsere Persönlichkeit, unser Unternehmen, unsere Werte

Wir sind Entwickler von Modellen, Methoden und Tools. Wir arbeiten mit Leidenschaft in der Praxis und kennen die Probleme unserer Kunden aus deren Alltag aus erster Hand. Wir sind selbst Mehrfach-Gründer, Digital-Pioniere, machen Fehler, lernen als Unternehmer. Wir können alles, außer Stillstand. Wir geben alles für Top-Qualität. Wir lieben Modelle als Landkarten und leben ständige Entwicklung. Immer fundiert, immer an der Praxis orientiert, immer am Puls der Zeit. Damit können Sie bei uns rechnen!

Was uns geprägt hat – die berufliche Vita der Gründer

Guido Fiolka war als Ingenieur für Informationstechnologie bereits am ersten Neuen Markt als Unternehmer tätig. Dort leitete er in der Funktion des CTO eines großen Start-ups eine Software-Entwicklung für die Gesundheitsbranche. Bereits Ende der 1990er Jahre arbeitete er hier in Projekten mit dem Vorläufer der jetzigen „agilen“ Softwareentwicklung, dem „extreme Programming“. Davor war Guido viele Jahre als Entwicklungsleiter IT und Führungskraft im Gesundheitswesen tätigt. Guido Fiolka führte das erste Projekt für die elektronische Patientenakte in einem Großkrankenhaus ein. Probleme in Projekten, Organisationen und der Teamführung sowie als Unternehmer kennt er aus erster Hand.

Dr. Ursula Wagner hat als Generation Babyboomer eine Karriere-Biografie, wie sie heute der GenY und Z nachgesagt wird. Immer an Entwicklung orientiert, agil, kompromisslos.

Dazu bringt Ursula Wagner eine gute Portion Disziplin aus ihrer einstigen Tanzausbildung in in ihre Arbeit mit ein. Berufliche Stationen waren Medien (Radio und Fernsehen), Kulturmanagement und Weiterbildung, danach die Verbindung der Themen als HR-Professional in der Führungskräfte-Entwicklung (Pharma-Industrie). 2006 schließlich der Weg zurück in die Selbständigkeit und ab 2008 in die Unternehmerrolle im Coaching Center Berlin zusammen mit Guido Fiolka.

Ursula Wagner ist mehrfache Sachbuchautorin und hat mit der Promotion „Weisheit in der Führung“ die Perspektive der Bewusstseinsentwicklung in der Biografie von Führungskräften untersucht. Ihre KAIROS-Methode der Karriereberatung ermöglicht Orientierung und lebenslange Exzellenz durch die Perspektive von Lebensphasen und Lebensthemen.

Wo und mit welcher Branchenerfahrung wir arbeiten

Seit unserer Gründung im Jahr 2003 haben wir vielfältige Branchen betreut. Aus der Herkunft unserer Gründer liegt ein Schwerpunkt in technischen und entwicklungs-intensiven Branchen wie Aero-Space, Energiewirtschaft, Pharma und Gesundheitsbereich. Ursula Wagner bringt außerdem einen Schwerpunkt aus Medien und Kultur mit. Wir sind mit unserem Team - das in der eigenen Akademie ausgebildet ist - im gesamten DACH-Raum aktiv.
Derzeit weiten wir unseren Radius gerade europaweit aus mit einer Coaching-Plattform (Launch geplant Winter 2018/2019).

Wie wir am liebsten arbeiten – und wann lassen wir es lieber sein lassen

Am besten arbeiten wir direkt mit Entscheidern und ihren Teams. Das heißt mit Unternehmensinhabern und Entrepreneuren oder den Top-Entscheidern einzelner Bereiche in größeren Unternehmen.

Bei Konzernen klappt das nur, wenn wir von Top-Down mit den zuständigen HR-Funktionen oder Entscheidern selbst Konzepte erarbeiten und ausrollen können. Ist das nicht möglich, wollen wir keine Ausführende vorgegebener Programme sein und kein kleines Rad im Getriebe. Dann lassen wir den Großanbietern im Markt gern den Vortritt für Trainingsprogramme und Change-Begleitung von der Stange.

Und Sie?

Finden auch Sie Ihren Weg zu Ihrem innovativen, gesunden und nachhaltigem Wachstum.

Holen Sie sich bei uns den entscheidenden Impuls für Ihren nächsten Schritt!

 

CCBerlin – The Place to Grow

Geschäftsführung und Office Management Team

Unsere Firma besteht aus einem Kernteam vor Ort in Berlin sowie aus einem bundesweiten Support-Team für unsere digitalen Angebote und Websites. Unsere schlanke Struktur unterstützt Flexibilität und agile, projektorientierte Arbeit im digitalen Zeitalter.

Guido Fiolka
Geschäftsführung
Director of Digital Development & Innovation

Info

Gründer des Coaching Center Berlin im Jahre 2003. Erfahrener Executive Coach - arbeitet mit Führungskräften aus Wirtschaft, Politik und Medien. Dipl. Ing. und ehem. Vorstand und Entwicklungsleiter. Federführend bei der Entwicklung des Integralen Coaching Ansatzes und des Kompetenzmodells LEAP.
guido.fiolka@coachingcenterberlin.de

Coachprofil bei XING

Profil bei LinkedIn 

Dr. Ursula Wagner
Geschäftsführung
Director of Digital Learning & Quality Management

Info

Promovierte Dipl. Psychologin, Autorin, Professional Certified Coach (PCC) und Coachausbilderin nach internationalem Standard (ICF) sowie Senior Coach DBVC e.V..

Viele Jahre forschte und arbeitete Ursula Wagner zu der Thementrias Generationen-Geschlechter- und Karriereentwicklung.
Sie wurde dadurch zur Expertin für exzellente Karrieren durch die Lebensphasen 30/40/50+ für Entscheider in den Executive Ebenen. Ein Schwerpunkt im Coaching sind weibliche Führungskräfte sowie Unternehmensnachfolgen und Familienunternehmen. In diesen Themen arbeitet Ursula Wagner seit 2006 international auf dem europäischen Parkett.

Seit 2016 verantwortet sie digitale und blended learning Formate im Coaching und in der Coaching-Ausbildung.

Nach zahlreichen Publikationen promovierte sie im Jahr 2013 zum Dr. phil. mit der ersten empirischen europäischen Studie zu „Weisheit in Führung und Management“ und veröffentlichte ihren Karriere-Ansatz, das KAIROS-Prinzip.  ursula.wagner@coachingcenterberlin.de

Anja Fischer,
MA Kommunikationswissenschaften
Online Learning & Communication Management

Meike Gronau
Office Management

Coachteam & Assoziierte Coaches

Unser Team besteht aus assoziierten Coaches, die sowohl bei uns im Institut ausgebildet wurden, als auch vielfältige eigene Schwerpunkte und Expertisen mitbringen. Unser Coachteam arbeitet ortsunabhängig über Video-Coaching sowie vor Ort in Berlin. Weitere Standorte sind beim jeweiligen Profil hinterlegt.

Guido Fiolka


Berlin und D-A-CH-Raum per Video
Themen:
Unternehmen, Executive Coaching
Agil-Intelligente Organisationen, "Living Organisation"
Zertifizierter Berater für Unternehmenswert:Mensch

Fiolka_Guido_Coachprofil_2017

Dr. Ursula Wagner


Berlin und D-A-CH-Raum per Video
Themen:
Executive Coaching, Karriere-Orientierung in Lebensphasen, Frauen in Führungspositionen, New Work, Agile Organisationen und Generationen, Zertifizierte Beraterin für Unternehmenswert:Mensch

DrWagner-Coachprofil-2018-04

Barbara Mauch-Maier


Berlin, Potsdam, Stuttgart
Themen:
Führung, Mentoring für weibliche Führungskräfte
Karrierewechsel
Konflikt- und Krisenmanagement
Change-Management
Unternehmensführung

Theresa Hahn


Berlin und D-A-CH-Raum per Video
Themen:
Teamentwicklung, Stress-& Selbstmanagement, Agile Organisation, Interkulturelles Coaching

Hahn_Theresa_Coachprofil_2018

Dr. Caroline Schmauser


Berlin
Themen:
Gesundheit und Prävention, Führung und Resilienz

Dr.Schmauser_Coachprofil_2016

Ralph Rochau


Hofingen / CH und Berlin sowie D-A-CH-Raum per Video
Themen:
Kunden-Beschwerdemanagement, Kommunikation, Teamentwicklung, Projektmanagement, Change-Management

Rochau-Ralph-Coachprofil-2018


Britta Posner


Berlin und D-A-CH-Raum per Video
Themen:
Team Coaching / Training
Leadership
Karriere
Konflikt
MBTI Analysen

Gesa Niggemann-Kasozi


Fulda, Berlin
Themen:
Teamentwicklung und Kommunikation
Change-Management und Konfliktmanagement
Führung
Interkulturelle Kompetenz

Niggemann-Kasozi-Coachprofil-2017

Kerstin Sarah von Appen


Berlin
Themen:
Teamentwicklung
Führung
Organisationsentwicklung
New Work

Mitgliedschaften und Kooperations-Partner

Wir sind als Unternehmen und als Unternehmer in maßgeblichen Verbänden organisiert. Wir  übernehmen dort auch ehrenamtliche Aufgaben, um unseren Beitrag zur Entwicklung der Profession von Coaching und Unternehmensberatung sowie für die digitale Innovation zu leisten.

Mitgliedschaften

ICF International Coach Federation

Dr. Ursula Wagner und Guido Fiolka sind seit Gründung des Coaching Center Berlin aktive Mitglieder im ältesten und weltweit größten Verband für Coaches, der International Coach Federation, ICF.
Viele Jahre organisierte das CCB das ICF-Chapter in Berlin.
Die Integrale Coachingausbildung des Coaching Center Berlin erhielt als eine der ersten beiden Ausbildungen in Deutschland die Anerkennung der ICF für den internationalen Ausbildungsstandard (ACSTH). Ursula Wagner ist als Certified Professional Coach (PCC) der ICF Qualitätsmanagerin der Integralen Coachingausbildung für diesen ICF Standard.
Sie ist außerdem Mitglied in der Fachgruppe "Mentoren" im deutschsprachigen Raum.

Deutscher Bundesverband Coaching (Senior Coach)

Dr. Ursula Wagner ist Mitglied im Deutschen Bundesverband Coaching (e.V.). Der DBVC ist der maßgebliche Verband im deutschsprachigen Raum zur Entwicklung von Standards im Business Coaching und in der Ausbildung. Die Integrale Coachingausbildung wurde durch den DBVC e.V. als Business-Coaching-Weiterbildung anerkannt.
Ursula Wagner ist im DBVC als Senior Coach zertifiziert. Sie organisiert seit 2016 die Regionalgruppe Nord-Ost des DBVC. Außerdem ist sie Mitglied im Fachausschuss "Profession", der die Leitlinien für Coaching und Ausbildung im DBVC e.V. im "Kompendium Coaching" publiziert.

VDU Verband deutscher Unternehmerinnen

Dr. Ursula Wagner ist seit 2012 Voll-Mitglied im Verband deutscher Unternehmerinnen.
Der VdU vertritt seit 1954 als Wirtschaftsverband branchenübergreifend die Interessen von Unternehmerinnen. Seit über 60 Jahren setzt sich der VdU für mehr weibliches Unternehmertum, mehr Frauen in Führungspositionen und bessere Bedingungen für Frauen in der Wirtschaft ein.
Derzeit repräsentiert der VdU über 1.800 frauengeführte, insbesondere mittelständische Unternehmen aus Industrie, Handwerk, Handel und Dienstleistung. Die Mitglieder des VdU erwirtschaften zusammen einen Jahresumsatz von 85 Milliarden Euro und beschäftigen 500.000 Menschen.

Partner

YourPrevention

Seit vielen Jahren kooperiert das Coaching Center Berlin mit einem der führenden Institute im Bereich der Präventionsmedizin, YourPrevention. Prof. Dr. Alfred Wolf und Florian Wolf, Dipl. Ing., sind langjährige Partner in Aus- und Fortbildungen sowie in Trainings- und Coachingprogrammen für Unternehmen im Bereich des Gesundheitscoachings und der Prävention
für Mitarbeiter und Führungskräfte.

European Prevention Center

Das European Prevention Center unter der Leitung von Prof. Dr. med. Uwe Nixdorf zählt zusammen mit YourPrevention zu dem fachlich hochkarätigen Netzwerk in der Gesundheitsprävention für Führungskräfte und Unternehmen.

ReciproCoach

Recipro Coach ist ein Netzwerk für die Verbindung von Coaches zum Zweck der Professionalisierung. Durch die gegenseitige Vermittlung von Coaches auf allen Niveaus können im geschützten Raum Übung und Intervision geleistet werden. Recipro Coach arbeitet nach den Standards der International Coach Federation. Absolventen und Teilnehmende der Integralen Coachingausbildung genießen vergünstigte Konditionen in diesem Netzwerk.