Neue Organisation

Wir begleiten Sie kompetent und zielorientiert bei der Konzeption und Umsetzung Ihrer internen Development-Programme. Dabei unterstützen wir Sie als Programm-Entwickler, Sparringspartner und Systemanbieter für Trainings, Coachings und Workshopformate. Bei uns eine Selbstverständlichkeit, können Sie dabei auch auf unsere digitale Kompetenz zählen.
Unsere Lernplattform development:hub ist immer Teil unserer Angebote. Pro Kursgruppe richten wir geschützte, virtuelle Lernräume ein. Ihre Teilnehmenden haben dort mobil Zugriff auf alle Lernmaterialien - 24/7 - abrufbar nach individuellen Lernpräferenzen und Zeiten. Mit dem integrierten Social Media Forum pro Kurs können sich Teilnehmende aus unterschiedlichen Standorten, Geschäftsbereichen und Ländern vernetzen. Der development:hub ist auch als "White Label Lösung" unter Ihrem Firmenlogo sowie als Stand-Alone Lösung auf Ihren Servern einzurichten.

Programme, die wir durchgeführt haben (Auszug):

• Talent Pool. Potential-Assessment im Einzelverfahren. Danach folgende Maßnahmen von Trainings und Coaching (persönliches Testimonial verfügbar).
• Führungsprogramm im Rahmen eines Culture-Change (Medienbranche). Programmentwicklung, Durchführung mit Coachings, Evaluation (Ansprechpartner auf Anfrage).
• Programme zur Förderung von Frauen in Führungspositionen und Habilitation in der Wissenschaft
• Impuls-Vortragsreihe für Senior-Executives im Wechsel von operativen zu beratenden Rollen. (In Englisch, 50+, erste Führungsebene).
• Teamentwicklung Führungsteam eines international operierenden Digital-Händlers. (In Englisch, Standorte UK, Deutschland, Spanien)
• KMU: Begleitung von Geschäftsführungsteams sowie in der Unternehmensübergabe (auch mit Förderung durch "unternehmenswert:mensch").
• Gesundheitstage für 120 Mitarbeiter und Führungskräfte eines Energieversorgers. (In Zusammenarbeit mit YourPrevention).
• Inhouse-Ausbildung für Beraterinnen und Berater eines Gesundheitsdienstleisters.

Testimonials (Auszug)

Aus rechtlichen Gründen können nicht alle zufriedenen Kunden von uns öffentliche Testimonials abgeben. Das gilt vor allem für öffentliche Auftraggeber. Auf Anfrage vermitteln wir Ihnen wo immer möglich dennoch einen Ansprechpartner. Außerdem finden Sie eine Auswahl öffentlicher Testimonials hier. 

 Unser 360 Grad-Feedback-Tool "LEAP" (Leadership Attitudes Profile) wurde bereits in Unternehmen der Digitalwirtschaft sowie in Konzern-Tochter-Unternehmen sowie im Rahmen von Talent-Programmen sehr erfolgreich eingesetzt.
Verfügbar derzeit in Deutsch und Englisch.

Wir können die Dimensionen und Fragen eines Feedback-Prozesse auch ganz individuell für Ihr Unternehmen und Ihre Kompetenzmodelle zuschneiden.

Profitieren Sie nach einem Feedback-Verfahren unter Ihren Führungskräften von unserer Kompetenz in der Entwicklung Leadership-Development Programmen sowie in den Themen Gesundheit, Prävention und Resilienz stärken.

Kontakt@coachingcenterberlin.de

Eine vollständige Darstellung unseres agil-intelligenten Ansatzes für Organisationen befindet sich auf unserer digitalen Lernplattform development:hub (siehe hier).
Kontaktiere uns für die Bedarfe deiner Organisation im digitalen Wandel. kontakt@coachingcenterberlin.de

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