Schlagwort: Digitalwirtschaft

Tobias Nehren <small>Coach, Trainer und Berater für Zusammenarbeit und Kommunikation</small>

Tobias Nehren Coach, Trainer und Berater für Zusammenarbeit und Kommunikation

Der erfahrene Prozess-Berater erlebte nach zahlreichen Fortbildungen im Bereich Transformations- und Teambegleitung die Integrale Coachingausbildung zusätzlich als persönliche Transformation. 

„Nach zahlreichen Ausbildungen im Bereich Transformations- und Teambegleitung habe ich mich 2022 bei der Wahl meiner Coaching Ausbildung bewusst für den integralen Ansatz im CCB entschieden. Die Ausbildung hat mir einen Raum für persönliche Entwicklung eröffnet. In diesem Raum sind mir große Ideen begegnet. Lebensverändernde Verbindungen mit wunderbaren Menschen sind dort gewachsen. Und ich habe mich selbst tiefer kennengelernt und verstanden. Eine transformierender Prozess. Ich bin weiter und reicher daraus hervorgegangen und am Ende in die Selbstständigkeit gesprungen. Um es in zwei Worten zu fassen: umfassend transformativ. “

Absolventenjahr:

2023

Funktion/Branche:
  • Berater und Coach für Transformation und strategische Kommunikation

https://www.tobi-nehren.com/

Kathrin Bitzenhofer <small>Coach in SaaS Start-up</small>

Kathrin Bitzenhofer Coach in SaaS Start-up

„Die ​integrale Ausbildung am Coaching Center Berlin war eine tolle Reise, die meinen Blick auf mich, die Welt und mein Denken nachhaltig verändert hat. Besonders ​bemerkenswert fand ​ich ​die Methodenvielfalt und ​den ​integralen ​Ansatz, die ​mir ​nun ​ermöglichen, meine ​Trainings ​und ​Coachings ​neu ​auszurichten. Die ​Mischung aus interaktiven Seminaren, Lerngruppen, Coaching-Kette und der Supervision ermöglicht nachhaltiges ​Lernen ​und ​Wachstum und macht die Ausbildung sehr hochwertig.“

Absolventenjahr:

2023

Funktion/Branche:
  • Interner Coach
  • HR-Professionals und Personalentwickler

 

Juliane Günther <small> Online-Marketing Spezialistin </small>

Juliane Günther Online-Marketing Spezialistin

Die SEO-Expertin sieht in ihrem beruflichen Umfeld einen Wachstumsmarkt im Bereich Coaching. Für sie war die Coaching-Ausbildung ein erster Baustein, um eine nebenberufliche Zukunft in Richtung von agilem Coaching für Teams und Einzelne zu entwickeln.

„Seit 13 Jahren bin ich im Online-Marketing unterwegs, in dieser sehr komplexen Arbeitswelt in der ich mich gerade befinde und die Erfahrungen, die ich in den letzten Jahren gemacht habe bspw. die unterschiedlichen Teamkonstellationen + deren Stärken und Schwächen, außerdem die richtigen Rollenfüller für unterschiedliche Aufgaben zu finden, Konflikte in Teams usw. haben mir gezeigt, wie wichtig es ist Teams weiterzuentwickeln und auch einen Raum für diese Entwicklung bereitzustellen. Meiner Meinung nach werden Unternehmen nicht mehr um das Add-on Coaching kommen, um Mitarbeitende bestmöglich zu unterstützen. Für mich war die Coaching-Ausbildung ein erster Baustein, um mich in meiner beruflichen Zukunft Richtung agiles Coaching & nebenberuflicher Selbstständigkeit zu entwickeln. In der Ausbildung haben wir unter anderem mit dem MBTI, dem RMP, den VIA Stärken und dem Enneagramm gearbeitet. Ich habe mir dadurch sowohl diese einzelnen Bereiche angeschaut, als auch am Ende das Gesamtbild meiner Persönlichkeit analysieren können. Dadurch konnte ich einiges über mich lernen und eine noch größere Selbstakzeptanz für mich entwickeln. Sehr geholfen haben mir auch die Coachingsessions meiner Peers. Mich konnte das CCB sehr schnell gewinnen: die Inhalte, der integrale Ansatz, die Ausbilder und deren Erfahrung haben mich überzeugt diese Ausbildung zu wählen und ich würde diese Reise jedem empfehlen!“

Absolventenjahr:

2023

Funktion/Branche:
  • Digitalwirtschaft
Gunnar Lange<small> Führungskraft, Selbstständiger Coach & Berater </small>

Gunnar Lange Führungskraft, Selbstständiger Coach & Berater

„Als Führungskraft, Coach und Berater  begegne ich täglich Situationen, die ich dank der Ausbildung am Coaching Center Berlin nun bewusster wahrnehmen und anders angehen kann.  Der  integrale Ansatz der Ausbildung des CCB hat mich überzeugt. Weitere starke Argumente für das CCB sind die wissenschaftlich fundierte Basis, die langjährige Erfahrung der Dozenten, und die sehr vielfältige Ausbildung mit verschiedensten Ausbildungsmodulen  (inhaltlich) und Setups (organisatorisch). Die Tatsache, dass die Ausbildung ICF, IOBC und DBVC zertifiziert ist, war mir auch von größter Wichtigkeit in diesem sehr unübersichtlichen Coachingmarkt.  Meine Toolbox ist nun prall gefüllt. Dank der Ausbildung am Coaching Center Berlin kann ich jetzt professionell und wirkungsvoll in der Rolle des Coaches agieren. Und ganz nebenbei hat die Ausbildung sehr viel Spaß gemacht, und ich fühle mich als Teil eines großartigen Netzwerkes.“

Funktion/Branche:
  • Digitalwirtschaft
  • Führungskraft in der Automobilindustrie
  • Selbstständiger erfahrener Coach

 

Ama Walton <small> Integral Business Coach, Medienanwältin, Managerin </small>

Ama Walton Integral Business Coach, Medienanwältin, Managerin

„In einer von Unsicherheit, Ambiguität, Volaitilität und Komplexität geprägten Arbeitswelt, bietet das Erlenen des integralen Coaching Ansatzes des Coaching Centers Berlin Organisationen eine großartige Orientierung klar und sicher zu führen, sei es als Führungskraft in einem Unternehmen oder extern als Berater oder Coach. Insbesondere der integrale, ganzheitliche Ansatz im Business Coaching, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt, hilft auch in herausfordernden Situationen, die richtigen Fragen zu stellen und Handlungsspielräume für die Beteiligten zu eröffnen. Der abwechslungsreiche und tiefgehende, pädagogische Ansatz sowie die die umsichtige und hervorragende Organisation ermöglichen es insbesondere voll im Beruf und im Leben stehenden Menschen immer am Ball und dabei auch gefordert zu bleiben.“

Absolventenjahr:

2021

Funktion/Branche:
  • Music-Tech/ Management

 

Dieter Mischke <small> Interner Coach, HR-Professional und Personalentwickler </small>

Dieter Mischke Interner Coach, HR-Professional und Personalentwickler

„Mich haben vor allen Dingen zwei Versprechen der Ausbildung gereizt und ich muss sagen, sie wurden im Rückblick zu 110% erfüllt! 1. Versprechen: „Am Ende sicher wissen, was man kann!“ Zu jeder Zeit im Coaching-Prozess zu wissen, wo man sich mit dem Coachee befindet und vor allen Dingen auch mit welchem Ziel, das erfüllt sich für mich mit dem 7-Felder Modell des IDP in einer exzellenten Weise. Endlich hat Coaching für mich einen Rahmen, in dem ich mich sicher bewegen kann. Mein Kompetenzaufbau innerhalb der Coachingausbildung war damit enorm und auch deutlich in den Mentorcoachings reflektier- und messbar. 2. Versprechen: Anschlussfähigkeit im Job Sehr viele gelernte Elemente konnte ich auch ohne konkreten Coaching-Auftrag direkt in meine Berufsfelder People, Leadership & Culture übertragen und gewinnbringend für die Organisation einsetzen. Somit bin ich mich vollumfänglich sehr gut aufgestellt, um jederzeit intern oder auch extern als Coach aktiv zu werden.“

Absolventenjahr:

2023

Funktion/Branche:
  • Finanzbranche
  • People, Leadership & Culture Partner

 

Anni Leo <small>Senior UX-Designerin, Digitalwirtschaft</small>

Anni Leo Senior UX-Designerin, Digitalwirtschaft

Die Senior UX Designerin kann durch die Coachingausbildung Menschen im technologischen Wandel jetzt noch viel besser mitnehmen. In der Ausbildung war sie besonders überzeugt von dem ganzheitlichen Ansatz und dem umfassenden Lernen mit ´Kopf, Herz und Bauch` in einer tollen Gruppe. 

„Als Senior UX Designer in einem internationalen Konzern liegt mein Fokus auf den Bedürfnissen, Arbeitsweisen und täglichen Hindernissen von Nutzern einer Technologie. Hier versuche ich gern die Brücke zum Coaching zu schlagen, denn jeder technische Wandel im Unternehmen, erfordert, dass die Mitarbeiter bereit sind diesen mitzutragen und dabei ist Coaching eine Möglichkeit diese Transformation zu begleiten.
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David Gold <small>Director of Engineering und Freiberuflicher Coach</small>

David Gold Director of Engineering und Freiberuflicher Coach

Der Director of Engineering bekam durch die Integrale Coaching Ausbildung Handwerkszeug für seine tägliche Praxis mit Mitarbeitern und Teams. Zusätzlich arbeitet er als Coach über seine eigene Webseite sowie für ausgewählte Themen für das Coaching Center Berlin.

„Als Director of Engineering begegne ich fast täglich Themen, die ich dank der Ausbildung am Coaching Center Berlin nun bewusster wahrnehmen und anders angehen kann: Verbesserung der Resilienz von Mitarbeiter*innen, Unterstützung der authentischen Führungsarbeit meiner Teamleiter*innen  und Förderung von gesundem Umgang mit Emotionen unter Kollegen*innen sind nur ein paar Beispiele.
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Theresa Jasaraj <small>Senior Manager Learning & Development</small>

Theresa Jasaraj Senior Manager Learning & Development

Die Senior-HR-Managerin hat für ihr schnelles, agiles Organisationsumfeld genau den richtigen Input bekommen. Den ganzheitlichen Ansatz und die Gruppe hat die HR-Spezialistin für Learning und Development besonders geschätzt.

„Die Coaching Ausbildung war genau das Richtige, um mein bereits vorhandenes Toolkit aus der HR Welt zu erweitern. Wichtig ist für mich unseren 160 Mitarbeitern weltweit holistische Entwicklungswege aufzuzeigen und sie dabei auf Augenhöhe zu begleiten. Die Möglichkeit während der Ausbildung alle Inhalte interaktiv und am ‚eigenen Körper‘ mitzuerleben hat mir geholfen, den Mehrwert von Coaching noch tiefgehender zu verstehen. Ich lebe in einem digitalen und sich schnell verändernden Arbeitsumfeld. Ich war deshalb sehr positiv überrascht über die sehr agilen und weitsichtigen Ansätze des Integralen Coachings und die Möglichkeiten der Umsetzbarkeit. Ich habe hier wahnsinnig viel Input zum Thema Komplexität in Unternehmen und Transformationsprozesse mitgenommen, für dich ich sehr brenne. Durch die Diversität der Gruppe haben sich hieraus immer wieder tolle Gespräche ergeben, von denen ich während der Ausbildung immer schon sehr profitiert habe und immer noch tue.“

Absolventenjahr:

2019

Funktion/Branche:
  • Senior Manager Learning & Development
  • Werbung & Media
Verus v. Plotho <small>Unternehmer</small>

Verus v. Plotho Unternehmer

Verus von Plotho fand für sich besonders den ganzheitlichen, integralen Ansatz wichtig. Und er setzt die Ausbildungsinhalte bereits täglich in seiner Arbeit mit Kunden und Mitarbeitern um. 

„Bei der Auswahl wie auch Teilnahme an der Coachingausbildung hat mich vor allem der ganzheitliche, ‘integrale’ Ansatz angesprochen, der berufliche Themen in einen größeren Zusammenhang setzt. Die Lehrcoaches haben diesen Ansatz wirklich verinnerlicht. In der Ausbildung schafft das Team einen Rahmen, in dem die Gruppe tolle gemeinsame Erlebnisse hatte und sich ein tiefes Verständnis des Menschen in verschiedenen Kontexten entwickeln konnte. Dieses Wissen und all die Coaching-Praxis kommen mir im Alltag mit Kunden und Mitarbeitern sehr zugute. Ich habe ein ‘Coaching-Ohr’ entwickelt und so höre und verstehe ich  deren Themen und Herausforderungen nun viel besser! Das erhöht meine Wirksamkeit bei Kunden!“

Absolventenjahr:

2019

Funktion/Branche:
  • Unternehmer
  • Digitalwirtschaft
Janina Weingarth, <small>Coach, Teamgestalterin und Wissenschaftlerin rund um das Thema Agilität</small>

Janina Weingarth, Coach, Teamgestalterin und Wissenschaftlerin rund um das Thema Agilität

Die Coaching-Ausbildung bot Janina Weingarth das Fundament für ihre Arbeit rund um das Thema Agilität.

„Vor Beginn meiner Ausbildung habe ich mich umfangreich über das Angebot am Markt informiert – hier waren fundierte, wissenschaftliche Ansätze, eine umfangreiche Ausbildung sowie klare Qualitätskriterien wie z.B. die Anerkennung der Ausbildung durch ICF und DBVC meine zentralen Entscheidungskriterien für das CCB. Weiterlesen →

Nancy Japke, <small>Interner Agile Coach im Konzern</small>

Nancy Japke, Interner Agile Coach im Konzern

Nancy Japke fundierte ihr eher intuitives Wissen durch professionelle Methoden im Coaching und setzt dies jetzt in ihrer Rolle als Agile Coach um.

„Als ich mich für die Coachingausbildung entschieden habe, war ich zunächst auf der Suche nach der Erweiterung meiner Kompetenzen. Als agiler Coach waren mir Methoden und Theorien der Arbeitsorganisation bekannt und vermittelbar – der Aspekt des Coachings folgte jedoch eher einem intuitiven Handeln. Letztlich habe ich nicht nur die Werkzeuge und Wissen erhalten sowie ein tiefes Verständnis erlangt, ich habe mich auch in meiner Persönlichkeit enorm weiterentwickelt.“

Funktion-Branche:
  • Interner Coach – Agile Coach
  • Deutsche Bahn AG
Christine Paulus <small>Psychologin und Coach</small>

Christine Paulus Psychologin und Coach

„Bei der Auswahl der für mich passenden Coaching-Ausbildung hatte ich mir zwei Kriterien gesetzt: Die Ausbildung sollte an mein Studium der Psychologie anknüpfen und von der International Coaching Federation anerkannt sein. Um meine Entscheidung zu treffen, habe ich mich mit ehemaligen Absolvent/innen beschäftigt, die zu lernenden Inhalte studiert und das Auswahlgespräch für meine offenen Fragen genutzt. Weiterlesen →