Thu Hang Huynh <small> (Business) Coaching, Agility & Organizational Development , Deutsche Bahn AG </small>

Thu Hang Huynh (Business) Coaching, Agility & Organizational Development , Deutsche Bahn AG

Für die erfahrene interne Coach in einem agilen Umfeld, war das gesamte Lernumfeld in der Coachingausbildung besonders wichtig, um neue Lerninhalte in ihre Repertoire erfolgreich zu integrieren und als Coach zu wachsen. 

„Auf der Suche nach einer für mich passenden Coaching-Ausbildung bin ich auf das CCB gestoßen. Angesprochen hat mich hier besonders der Integrale Ansatz, der sich aus den verschiedenen Denkschulen bedient und einen Methoden-Mix lehrt und somit meines Erachtens die Vielschichtigkeit und Komplexität von Menschen berücksichtigt. Weiterhin war es mir wichtig, mehrere Coach-Ausbilder zu erleben und von diesen lernen dürfen. Wir konnten sowohl live als auch virtuell im Webinar dabei wirklich tolle Coaches erleben! Ein Gedanke war ebenfalls, dass wenn ich ein Jahr investiere, der „Wohlfühlfaktor“ mit den Räumlichkeiten und der Gruppe ein wichtiger Aspekt ist. Schon der erste Kontakt mit Anja und Ursula waren unheimlich positiv und an meinen ersten Ausbildungstag denke ich jetzt noch gerne zurück und muss schmunzeln – das Buffet, die Räume und die Gruppe haben mir so gut getan 🙂 Jetzt nach der Ausbildung kann ich tatsächlich behaupten, dass das Jahr absolut lehrreich und perspektiverweiternd war – es hat sich gelohnt und ich würde es immer wieder gerne (auch mit der selben Gruppe) machen. Auch wertvolle, interessante und zukünftige Wegbegleiter aus der Gruppe habe ich kennenlernen dürfen und für mein Leben „dazugewonnen“. Obwohl ich schon Coachingkenntnisse und intern gecoacht hatte, konnte ich viel dazulernen, weiter verfestigen und ein weiteres Stück meiner Coach-sein-Reise „gehen“. Tatsächlich war es ein wenig schwierig für mich nach den vielen Tools, die wir gelernt haben, wieder „in den Flow“/ und das „freestyle“-Coaching zu kommen – hier haben mir das Mentoring und die Peergruppe unheimlich geholfen. Insgesamt haben wir sehr viel angeboten bekommen: Neben den Ausbildungstagen (die einem volle Flexibilität ermöglichen, da sowohl remote als auch vor Ort möglich) gab es Mentoringsessions und Webinare mit wechselnden Coaches. Ich bin sehr glücklich mit dieser Ausbildung. Danke für diese tolle Lern- und Lebensreise!!!“

Absolventenjahr:

2023

Funktion/Branche:
  • Interner Coach
  • Erfahrene/r BeraterIn / Coach, Portfolio erweitert nach Ausbildung
Nancy Japke, <small>Interner Agile Coach im Konzern</small>

Nancy Japke, Interner Agile Coach im Konzern

Nancy Japke fundierte ihr eher intuitives Wissen durch professionelle Methoden im Coaching und setzt dies jetzt in ihrer Rolle als Agile Coach um.

„Als ich mich für die Coachingausbildung entschieden habe, war ich zunächst auf der Suche nach der Erweiterung meiner Kompetenzen. Als agiler Coach waren mir Methoden und Theorien der Arbeitsorganisation bekannt und vermittelbar – der Aspekt des Coachings folgte jedoch eher einem intuitiven Handeln. Letztlich habe ich nicht nur die Werkzeuge und Wissen erhalten sowie ein tiefes Verständnis erlangt, ich habe mich auch in meiner Persönlichkeit enorm weiterentwickelt.“

Funktion-Branche:
  • Interner Coach – Agile Coach
  • Deutsche Bahn AG