Karriereberatung & Talent Development

Die modulare Ausbildung zum Karriereberater, Talent Developer und Outplacement-Coach

Lernen Sie mit zwei Expertinnen der Karriereberatung und exklusiven Gästen!

Die Ausbildung richtet sich an

  • Coaches und Beratungsprofessionals, die Karrierecoaching vertiefen oder fokussieren wollen
  • Interne HR Professionals, die Talente entwickeln und Mitarbeitende über alle Generationen binden wollen
  • Outplacement-Professionals, die Coachingskills und Karriereexploration für alle Führungsebenen professionalisieren wollen

Die Ausbildung im Überblick

4 Module mit 9 Tagen und 0,5 Tagen Selbstlernzeit. Neu ab 2021: konsequent hybrid lernen. Sie reisen nur einmalig an: Modul 3, Biografische Formate im Karrierecoaching, findet 2,5 Tage in Präsenz in Berlin statt. Die anderen Module erleben Sie ohne Reisestress in Ihrer persönlichen Lernumgebung (in der Regel einen oder zwei Tage aus Mittwoch/Donnerstag oder Donnerstag/Freitag)
Exklusive Highlights: zwei „Kaminabende“ mit Gästen aus dem Recruiting, Spezialist*innen der Karriereberatung oder Expert*innen aus Unternehmen.

Zwischen den Modulen:

  • Lernplattform zum Selberlernen mit freier Zeiteinteilung (ca. 0,5 Tage)
  • Peergruppen nach Wahl (Online oder Präsenz)
  • 1,5 Stunden Gruppensupervision zu eigenen Fällen

Das erhalten Sie

  • Lernen mit zwei Expertinnen sowie Gästen auf hohem Niveau (Dozentinnen mit langjähriger Erfahrung – Fachbuchautorinnen, sowie Mit-Teilnehmende mit Erfahrung)
  • Erfüllende Karrieren ermöglichen – unser ganzheitlicher Karrierebegriff trifft das Bedürfnis von Klienten und den Zeitgeist
  • Karriereberatung und Biografiecoaching auch für New Work im Digital Age: Formate für Generation Babyboomer bis Millenials
  • Den Methodenkoffer optimal ausstatten und in das eigene Repertoire integrieren: wissenschaftlich fundierte & praxiserprobte Methoden und Aufbau der Ausbildung
  • Karrieretools, multimediale, analytische & intuitive Zugänge, inkl. KAIROS-Methode (TM)
  • Alle wesentlichen Formate für Präsenz- und für Online-Coaching anwenden lernen – zukunftsfähig coachen!´
  • Ab Modul 1 sofort Methoden in die eigene Praxis integrieren
  • Das eigene marktreifes Profil als Karrierecoach entwickeln: Positionierung schärfen

Lernen Sie Karriereberatung und Coaching vom Premium-Anbieter Coaching Center Berlin, mit der inzwischen dreifach zertifizierten Ausbildung zum Integralen Business Coach (ICA) seit 2004 sowie mit Testimonials zum KAIROS-Karriere-Coaching seit 2008.

Alle Inhalte und Materialien auf Online-Lernplattform verfügbar!

Voraussetzung für die Teilnahme: Grundkenntnisse in Beratung oder Coaching.

ICF-Fortbildungspunkte (CCEU) werden jeweils pro Modul ausgestellt – besonders attraktiv für Mitglieder der ICF.

Ihre Expertinnen

Dr. Ursula Wagner berät als Executive Coach Personen der ersten Führungsebenen, Unternehmer/innen und weibliche Nachwuchsführungskräfte in ihrer beruflichen Orientierung und Exzellenz. Sie entwickelte die KAIROS-Methode, ein biografisches Karrierecoaching für die Generationen Baby Boomer, X, Y und Z („Das KAIROS-Prinzip, Campus). Im Coaching Center Berlin begründete sie mit Guido Fiolka den Ansatz Integral Development Coaching und die dreifach zertifizierte Integrale Coachingausbildung (ICF/DBVC/IOBC). 2016 folgte der Launch der dazugehörigen Lernplattform development:hub. Ab 2018 war sie Mit-Entwicklerin der Coaching-App 7Fields. Seit 2020 launcht sie Formate für berufliche engagierte Frauen mit der Initiative Women-at-the-Top (WOATT!). Ursula Wagner ist Senior Coach (DBVC), Professional Certified Coach (PCC/ICF) und Coachausbilderin nach ICF-Standard. Sie ist außerdem als Vice President für die International Organisation of Business Coaching (IOBC) berufen. Neben ihrer eigenen Tätigkeit als Unternehmerin ist Ursula Wagner als Buchautorin, Rednerin und Podiumsgast für die Themen Neue Karrieren und Frauen Karrieren aktiv.

Carolin v. Richthofen berät seit 2003 Einzelpersonen und Gruppen bei der beruflichen Neuorientierung. Als Coach und Beraterin arbeitet sie in den Bereichen Karriereberatung, Potenzialentwicklung, Coaching & Training und begleitet Menschen auf ihrem Weg zu ihrer (Selbst-) Bestimmung und Potenzialentfaltung. In ihre Arbeit lässt sie ihr Know-how als Diplom-Psychologin, systemische Familientherapeutin, Business Coach, Trainerin und Karriereberaterin sowie ihre eigenen Erfahrungen als Führungskraft einfließen. Seit 2010 unterrichtet sie als Lehrcoach in Coachingausbildungen die Module „Karrierecoaching und -beratung“ & „Positionierung und Profilierung“. Sie ist Mit-Autorin des Handbuchs „Karriereberatung“ (Beltz Verlag) und schreibt gerade an ihrem zweiten Buch zum Thema „Resilienz-Coaching“.

Termine und Seminarzeiten der Module

Die aktuellen Termine finden Sie hier.

Kosten der Ausbildung (alle Preise zzgl. MwSt.)

  • Blockbuchung Unternehmen/Selbständige (inkl. Supervision):
3.550€
  • Blockbuchung Privatzahler (ohne USt-Abzugsberechtigung, inkl. Supervision):
3.220€
  • Extra Gruppensupervision 1,5h per Video:
210€/h

Jedes Modul ist separat buchbar. Bei Anmeldung zur gesamten modularen Ausbildung nach Modul 1 werden Ihnen die Mehrkosten aus der Einzelbuchung von Modul 1 auf den Preis der Block-Buchung angerechnet. Bei Buchung von Einzelmodulen sind jeweils 25€ Verwaltungsgebühr zu zahlen, im Blockpreis sind diese eingerechnet. Ebenso 1,5 Stunden Gruppensupervision.

Die Anmeldung zur modularen Ausbildung können Sie gleich in unserem development:hub ganz einfach online ausführen – klicken Sie hier.
Bei Fragen kontaktieren Sie uns gern unter kontakt@coachingcenterberlin.de oder unter 030 / 434 00 294.