In den östlichen und westlichen Entwicklungswegen und Geistestraditionen haben sie eine bedeutsame Rolle gespielt. Philosophen, Musiker, Dichter und Maler haben sie in unendlicher Vielfalt in ihren Werken dargestellt. Nur in den Geistes- und Naturwissenschaften fanden sich lange Zeit lediglich Fragmente von ihnen wieder. Dabei stellen sie die fundamentalste Ebene unseres Bewusstseins dar – stellen sie die essenziellen Elemente dar, die uns als menschliche Wesen ausmachen und bilden sie die Basis der bedeutsamsten menschlichen Fähigkeiten.

Freude, Willenskraft, Empathie, Liebe, Gelassenheit und Stärke – von denen wir hier sprechen, sind die fundamentalen menschlichen Bewusstseinsressourcen. Moderne, interdisziplinärer Wissenschaften, gehen in diesem Kontext von neurobiologisch-psychisch-sozialen Ressourcen aus. Ständig werden neue Zusammenhänge aufgedeckt, welche Faktoren beeinflussen, ob diese unersetzbaren Ressourcen verfügbar sind, was sie vermindert oder neu herausbilden lässt.

Aber genau mit diesen unverzichtbaren inneren Ressourcen sieht es oft nicht gut aus: Wir haben keinen vollen Zugriff auf sie, können sie nicht abrufen oder sie sind regelrecht blockiert. Daher ist Ressourcenarbeit ein unverzichtbarer Bestandteil von integral-ganzheitlichen Entwicklungsprozessen – für Einzelne, Teams und Organisationen.

Wir haben jetzt unsere besten Methoden, Tools und Erfahrungsübungen der Ressourcenarbeit in einem einmaligen Programm zusammengefasst, welches ausreichend Raum und Zeit bietet, sich intensiv mit allen wichtigen Ressourcen auseinanderzusetzen. In Zusammenarbeit von Coaching Center Berlin und Mindful Projects vereinen sich Integral Development und Mindfulness auf eine Weise, dass Coaches all die Werkzeuge an die Hand bekommen und die Kompetenzen erwerben, um transformatorisch mit den essenziellen, neuro-psychisch-sozialen Ressourcen arbeiten zu können.

In einem erfahrungsorientierten und interaktiven Programm mit fünf Modulen für je zwei Ressourcen, einem Workbook für die Coachingarbeit, umfangreichem on-line Material, geben wir jetzt all das weiter, was wir in den letzten Jahren in der Ressourcenarbeit erforscht und entwickelt haben.

Dabei sind sowohl die neuesten Erkenntnisse der Neuro-Biologie, der Mindfulness-Praxis und ausgewählte mental-energetische Arbeitsformen des Inquiry-Prozesses, mit dem sich Fixierungen nachhaltig verändern lassen.

Ressourcen-Coaching ist insgesamt eine der am meisten transformatorischen Methoden der Coachingpraxis. Wir freuen uns sehr, wenn wir dieses wichtige Entwicklungsfeld weiter mit interessierten Expert:innen erforschen und gestalten können.

Im Februar geht es los. Jedes Modul ist auch einzeln buchbar.

Guido Fiolka

Gründer des Coaching Center Berlin, Entwickler des Integral Development Coaching, des Living Organisation Approach und des Kompetenzmodells LEAP.

Elena Meger

Mitgründerin von Mindful Projects, Achtsamkeitstrainerin, Coach ....