31. Mai – Hybride Panel-Discussion „Was ist Transformation wirklich?“ #2

31. Mai – Hybride Panel-Discussion „Was ist Transformation wirklich?“ #2

Weiter geht’s mit der Praxis der TRANSFORMATION. Dieses Mal mit Blinkist und Europace, die auf ihrer Organizational Journey schon eine ganze Weile unterwegs sind und mit uns über ihre Konzepte Erfahrungen und aktuellen Vorhaben sprechen werden. Aus dem CCB gibt es die neuesten Erkenntnisse zu Teamkompetenzen in der Selbstorganisation.

Wer auf den Gebieten #Transformation, #NewWork und #Learning&Development #PeopleDevelopment und #Organisation unterwegs ist, sollte dieses Event nicht verpassen.

HIER anmelden.

Insbesondere sprechen wir über:

👉 Was sind Teamkompetenzen der Selbstorganisation und warum ist dieses Feld derart unterbelichtet?

👉 Was passiert, wenn hunderte Mitarbeiter und dutzende Teams gleichzeitig neue Kompetenzen in einem Trafoprojekt aufbauen sollen?

👉 Welches Entwicklungsgesprächsmodell hat Blinkist neu eingeführt und wie verbinden sich darin Werte, Dreijahresvision und SMART Goals?

👉 Wie lässt sich eine Schnittmenge zwischen den strategischen Bedarfen der Organisation und den persönlichen Entwicklungsinteressen des Teammitglieds herstellen?

👉 Wie sind die 2 Etappen der Transformation bei Europace verlaufen?

👉 Wie hat es Europace geschafft, zu einem produkt- und potentialfokussiertem Unternehmen zu werden? Woran fehlt es noch und wie geht es weiter?

Am 31. Mai besteht wieder die Möglichkeit, erfahrenen „Transformern“ in einer hybriden Panel-Discussion Fragen wie diese zu stellen.

Fragen können gern vorab als Nachricht gesendet und ein Teil der Discussion werden.
Der Zoom-Link zur Veranstaltung wird nach Registrierung verschickt.

Wir freuen uns auf den Austausch von Erfahrungen aus Transformationsprojekten, die wirklich solche sind. Projekte, die sowohl die Struktur als auch die Kultur angehen, sowie den Menschen und das Business fokussieren, ohne eins von beiden zurückzustellen.

Im Panel mit dabei sind:

✅ Guido Fiolka – Entwickler des Living Organization Frameworks, Gründer des Coaching Center Berlin, Coachausbilder und Organizational-Transformationscoach

✅ Anna-Lisa Obermann – Director of People & Workplace bei Blinkist, systemische Mediatorin und integrale Business Coach

✅ Vilmalotta Ala-Tuuhonen – Senior People Development Specialist bei Blinkist und Mediatorin

✅ Susanne Schwarzer – Head of People, Leadership Enabler bei Europace und Transformationscoach

✅Andreas Hertel – Lead Organisationsentwicklung, New Work & New Pay Strategist bei Europace, freier Transformationsberater & Coach